ביה"ד דחה בקשת עובד להשיבו לעבודה למרות שהוכח כי פוטר עקב חשיפת שחיתות

להחלטה בעניין ראול פסקל נ' קופ"ח מאוחדת

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים דחה בקשת עובד של קופת חולים מאוחדת להורות על המשך העסקתו, וזאת למרות שקבע כי העובד הוכיח כי ההחלטה על פיטוריו נבעה עקב גילויי מעשי שחיתות עליהם דיווח.

המבקש עבד כאח במחלקה הסיעודית בבית אבות "נוה עמית - מעון הרופא" שבבעלות קופת חולים מאוחדת. לטענתו, לאחר שחשף מעשי שחיתות שביצע לכאורה מנהל בית האבות, פוטר מעבודתו, ולכן ביקש מבית המשפט להורות על המשך העסקתו מכוח חוק ההגנה על עובדים. לטענתו, זמן קצר לאחר שנפגש עם מנכ"ל קופ"ח מאוחדת והתריע בפניו על פעולותיו של המנהל, החל זה להתנכל אליו ולפעול במטרה לסלקו מעבודתו. מעשי השחיתות אותם לטענתו חשף המבקש הינם בין היתר, התנהלות כספית בלתי תקינה, העסקת קרובי משפחה בניגוד לנוהל ושימוש באלימות מילולית כנגד עובדים ע"י המנהל.

בית הדין פסק, כי העובד הוכיח את טענותיו בעניין העסקת קרובי משפחה בניגוד לנוהל, התנהלות כספית בלתי תקינה, תחלופה גבוהה של עובדים וקיומם של יחסי עבודה מתוחים במקום, כאשר מנגד, קופת חולים לא הציגה ראיות להפרכת טענות אלה. לפיכך, נפסק כי העובד הצליח להוכיח ולו לכאורה מינהל לא תקין והיעדר טוהר מידות במקום העבודה, והרים את הנטל המוטל עליו בעניין זה במלואו, ואף הוכיח כי חשיפת המעשים הביאה לפיטוריו, מבלי שנערך לו שימוע כדין.

עם זאת, נקבע, כי הגם שעקרונית יש מקום להחזיר את המבקש לעבודתו, בנסיבות שנוצרו ולאור מערכת היחסים העכורה בינו לבין הממונה עליו, ובהתחשב בעובדה כי מדובר במקום הנותן שירותי סיעוד לקשישים וחולים, הרי שלמעשה לא קיימת אפשרות לקיום יחסי עבודה תקינים, ולכן למרות שהתובע הוכיח כי פוטר עקב גילויי שחיתות, נקבע כי לא ניתן להורות על השבתו לעבודה.

בית הדין ציין, כי עניין הפיצוי המגיע לעובד יידון בהליך העיקרי, וחייב את קופת החולים לשלם לעובד הוצאות של 5,000 שקלים ושכר טרחה של 10,000 שקלים לעורך דינו.

להחלטה בעניין ראול פסקל נ' קופ"ח מאוחדת

למדור: עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.